为何48小时内不“死”就没赔偿？这是工伤认定最难闯的一道关

大家都知道，如果是因工作而受伤的，就会获得赔偿的，因为这是工伤。不过，根据工伤保险规定，在工作期间，48小时内死掉，才会获得赔偿。对此，大家就好奇，为何48小时内不“死”就没赔偿呢？下面来了解一下吧！

据媒体报道称，马殿臣是哈尔滨某供热公司门卫。2021年3月12日凌晨，他在公司收发室突发脑出血。随后判定为脑死亡，只能靠呼吸机维持生命体征。但是家属却面临着一个难题，若是拔掉呼吸机，意味着马殿臣很快会停止呼吸，可在外地工作的女儿还没有回来看父亲最后一眼；但不拔呼吸机，则意味着难以被认定为工伤。

所以，这就是让家属头疼的问题。61个小时后，柳兴平和女儿还是决定拔掉呼吸机。而如她们预料的一样，马殿臣的死没有被当地人社部门认定为工伤。必须在48小时内“死掉”，否则就拿不到工伤赔偿，为什么要这样抉择呢？

对于这个问题，大家非常兴趣，很想知道答案。根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。此处的“48小时”，成为工伤认定最难闯的一道关，以至于像马殿臣这样的，在工作时间和工作岗位上突发疾病，其死亡与其本职工作有着高度关联性的案例，都无法被认定为工伤。

同时，对于家属来说，是否被认定为工伤，有着很大的区别。如果认定是工伤，可以领取一次性工亡补助金等赔偿。另外，有人说到，法律是刚性的，既然做出了48小时的限制性规定，就应该不折不扣地遵守。

事实上，48小时的规定，本身就未必站得住脚。据一名劳动法专家表示，“48小时的规定是参考医学抢救的黄金时间”，而在医学专业人士的眼中，这一说法十分荒谬，“医学上没有绝对的48小时界限”。这个小小的分歧，既折射出不同专业领域的技术壁垒，从一定程度上也可以看出，“48小时”规定掺杂了法理之外的多重考量。所以，对于工伤认定的“48小时”时限进行法律层面的调整了，不要再发生这样的事情。