生育假成本全由企业负担不现实 这些细节需要厘清

这段时间，多地将生育假由30天延长到60天，女性生育享受98天产假，意味着女性职工的产假和生育假相差，可有158天假期。有不少人担心，生育假延长对女性就业带来很大的影响，而且生育假成本全由企业负担不现实的，一起去看看吧。

各地纷纷增加生育假，这是对国家三孩生育政策的积极呼应与具体化，对此当持开放态度。如果要真正落实这些措施，这些细节必须要理清：首先生育假带来的成本问题必须正视，这部分成本全由企业负担显然是不现实的；其次，生育假对职场女性的影响也应正视；再次，生育假终有休完的一天，其后阶段仍然有幼儿的看护问题等。

“三孩”政策来了，必须有平衡各方利益的方案。生育假只是提升生育率、构建生育友好型社会的一部分，还需要从多方面去考虑。有专家表示，生育假延长对女性的就业确实受到影响，建议未来将产假、陪产假和照顾假三类假期有机统一。