字节跳动取消大小周后薪资普降 员工是什么反应？

最近有消息称字节跳动取消了大小周，然而却引发了一系列蝴蝶效应，字节跳动取消大小周后薪资普降，对此员工们炸开了锅。对于员工来说，薪资下降收入就减少了，所以大家肯定是不愿意的，另外，由于研发的工资普遍较高，这意味着员工不加班将损失一笔不小的资金。

8月31日，这是字节跳跃取消大小周后的第一个发薪日。但是领工资的字节工作人员锅，发现自己的工资比往往有所下降。

“有生之年终于等来了字节跳动的普调，全体员工普调降低了17%。”一位字节的员工在社交平台上称，他们将公司的这种行为调侃为“普调”，原有的意思是普遍涨工资，但在字节这里变成了普遍降工资。

少了4天工资，不到20%。另一位打工的员工对记者说，由于开发的工资普遍较高，意味着员工不加班会失去很多资金。此外，许多字节工作人员在谈论报酬时将加班费包括在全年工资包中，取消大小周后，字节目目前还没有公布这部分工作人员的补偿方案。

2021年7月，打工跳跃正式宣布从8月1日开始取消大小周的加班制度，但打工的做法并没有让员工高兴。加班意味着同样的工作时间有两倍的工资，所以取消加班相当于降低工资。