社保养老金等将迎来六大变化 事关你的钱袋子

社保与养老金一般都是老百姓关注的热点话题，根据最新消息公布，社保养老金等将迎来六大变化，那么这些变化分别都是什么呢？对大家的养老金待遇又会带来怎样的影响呢？下面我们来详细了解一下。看看几大变化涉及哪些内容。

人力资源和社会保障部近日在其网站上公布了人力资源和社会保障发展“十四五”规划。方案对完善社会保障体系、深化企事业单位收入分配制度改革作出了全面部署，有很多政策突破。未来五年，社保、养老金、工资收入等方面将发生一系列变化。

【变化1】社保：保障水平稳步提升

社会保障金与人们的救命钱和养老金有关。方案将“社会保障待遇水平稳步提高”作为“十四五”期间的主要目标之一。方案明确，要推动社会保险待遇与经济社会发展协调调整，综合考虑物价变化、职工平均工资增长、资金承受能力和财力，完善基本养老保险和工伤保险待遇调整机制。健全失业保险保障标准与物价上涨联动机制。

【变化2】收入分配：“降中扩”缩小差距

围绕“十四五”期间更加积极主动地促进共同富裕的要求，针对各类别、各情况作出一揽子政策部署。例如，聚焦非公有制企业，提高工资集体协商的有效性，重点提高一线职工的劳动报酬；加强对不同行业、不同群体工资分配的事前指导，探索发布反映不同行业、不同群体特点的工资分配指引。

【变化3】养老金：逐步提高最低缴费期限

方案提出，逐步提高领取基本养老保险金的最低缴费年限，并修改职工基本养老保险个人账户计发月数。专家表示，上调最低缴费年限对企事业单位从业人员影响不大，主要影响的是灵活就业人员。后者完全是自费，一般都是按最低期限缴纳。最终增加的年数仍需根据中国工人的平均就业年数来确定。

【变化4】灵活就业员工工伤保险：外卖骑手等人不再“裸奔”

权威数据显示，我国有2亿灵活就业人口，近年来新型就业岗位显着增加。按照相关部门的部署，下一步将明确互联网平台企业保护职工权益的责任，对平台上普遍符合工伤情况的灵活员工提供公平的保护。保险福利，让外卖员等不再“裸奔”。

【变化5】公务员、公职人员工伤保险：实现全覆盖、全覆盖

实现职业技术人员工伤保险全覆盖，将公务员和公务员法管理的机关（单位）工作人员全部纳入工伤保险制度。这是该方案提出的又一项新要求。

【变化6】职工休息权益保护：完善工作时间、休息休假制度

针对恶劣天气下加班、强迫劳动等问题，响应社会关切，提出完善工时休假制度，对重点行业突出用工问题具体部署开展治理。