员工遭开除中信证券赔180万 具体怎么回事

近日,中国裁判文书网公布一件劳动争议审判案件,员工遭开除中信证券赔180万。中信证券原研究部高级经理周某因绩效考核不合格,被公司调离岗位,周某拒绝调岗从而被开除。周某随后将公司告上法庭,法院判定中信证券赔180万。

中信证券赔180万
中信证券赔180万

中信证券以严重违反公司规章制度为由开除周某,并且拒绝支付2016年、2017年“忠诚奖”和2018年年度绩效奖金。周某担任研究部高级经理,工资标准为55000元/月,双方劳动关系于2019年3月29日解除。

经过法院认定,中信证券未提交充分证据证明周某2018年度绩效考核不合格,故中信证券应当支付周某2018年度绩效奖金。另外,当月工资、“忠诚奖”也应该发放。计算下来,中信证券需要向周某支付赔偿金、工资和奖金共计180.87万元。