五险一金缴纳比例 公司与个人是这样缴费的

五险一金就是我们平常所说的社会保险,在拥有社保的情况下,如果失去了劳动力,对人们的基本生活起到了保障作用,在单位任职的时候,社保费用是个人和公司一起承担的,那么,五险一金缴纳比例是多少呢?下面由小编为大家解答。

五险一金
五险一金

五险一金是单位和个人配合缴纳的,也就是说除了从员工工资里扣掉的那部分,单位也会按照规定的相应比例给员工缴纳缴,将来员工账户里的钱是这两部分的总和。

根据目前我国社保政策的相关规定,社保五项(养老、医疗、失业、工伤、生育)的缴费比例,企业为28%,其中养老16%、医疗10%、失业0.8%、工伤0.4%、生育0.8%;个人累计达到11%左右。

五险一金是应税收入的抵扣项目比方说员工税前收入是10000,养老险+医疗+失业+公积金(按12%算)占员工税前收入的23%,也就是说可以扣除掉2300,剩下的7700再减去5000的免税额,剩下2700才是要交税的部分。换句话说,从员工工资里扣掉的五险一金,是免税的。

以上就是五险一金缴纳比例,公司与个人是这样缴费的,现在国家都要求用人单位帮员工投保了,有公司的一起分担,缴纳者就减轻了资金的负担,有点大家要记得,社保要缴费满15年才能每月有养老金领取,所以大家要保持续保。