试用期被辞退有补偿吗 要分为几种情况来决定

一般来说，刚从大学踏入职场的毕业生，在进入公司上班之后，都会有几个月的试用期，经过试用期考核通过之后才能成为该公司的正式员工。那么，如果在试用期被辞退会有补偿吗？下面小编带大家一起来看看。

首先，根据我国劳动合同法的相关规定，试用期内劳动者有以下情形的，用人单位是可以解除劳动合同的。在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等等。

当然了，如果劳动者没有不符合相关法律规定的试用期解除合同情形时，用人单位辞退劳动者是属于非法解除劳动合同的，需要支付劳动者一定的赔偿金。按照法律规定，不满六个月向劳动者支付半个月工资的经济补偿。