李国庆谈疫期裁员 这不是解决问题的有效办法

新冠肺炎疫情持续好几个月，很多企业无法承受开始大量裁员，连当当网也难逃这一惨状。日前，李国庆谈疫情期间裁员现象，他们一般裁员不看绩效，而是按照比例一刀切，对很多员工来说一点也不公平。裁员并不是解决的有效办法，只是缓解一时疼痛的麻醉剂。

李国庆现在还是当当网的股东，但他已经不干预当当网的事，所以这次听说当当网要裁员100多人，而且都是曾经他自己招进来的，结果被列入裁员当中，这让他有点伤心，但也有点窃窃自喜。李国庆表示，企业应当慎重裁员，原因包括员工的招聘时间、融入时间都很长，以及裁员不利于企业凝聚力。

公司有很多部门，重要程度也有很大差异。销售部门和赚钱部门往往有着很强的话语权，而行政保障部门很多都是背锅的对象，即便是有道理，也未必有用。为此，李国庆对裁员企业提出三点建议，裁员控制在10%以内；不要再复盘战略，直接一刀切；各级同比例裁员。