工龄是按档案还是社保计算 具体都有哪些规定?

大家都知道,进入单位工作一定时间之后,就会产生工龄,工龄对于我们以后的工资收入等各方面,影响都是相当大的。那么,工龄是按照档案还是社保来计算的呢?具体的规定又有哪些?下面小编带大家一起来看看。

劳动者工龄的规定
劳动者工龄的规定

根据我国相关法律的规定,工龄是按照社保缴费年限来计算的,劳动者进入单位工作正式缴纳社保之后,就表明和单位建立了劳动关系,从社保的缴费之日起计算,就能得到职工的基本工龄了。一定程度上来说,工龄和档案的关系其实并不大。

所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。