腾讯回应暴力裁员 具体原因是什么

最近腾讯有一名员工在微博发布文章，称人到中年，被腾讯暴力裁员引发争议，在文章里披露自己遭到上司的各种挑刺，还拉人故意针对他，在2019年3月某天下午，腾讯HR派出大批保安单方面暴力裁员，让他收拾东西走人，给出的理由是每天工作不足八小时，为此腾讯回应暴力裁员，腾讯又是怎么回应的？

腾讯对暴力裁员一事作出回应，该员工在离职前，无论是在岗时段、实际工作成果还是其他相关行为表现，都没能匹配对应岗位要求。还有就是该员工本人拒绝履行岗位职责，多次无故缺勤及旷工，确系严重违反劳动纪律和规章制度。2019年3月，公司依法与其解除劳动关系。不过该员工成腾讯提供的工位监控视频不是连续的，而是截断翻录的。

不过深圳市劳动人事争议仲裁委员会与一审法院先后受理此案，在受理过程中，公司按照举证要求，提供包含《劳动合同》、《员工假期管理制度》、工作安排邮件、工作沟通记录、休假记录、日常管理记录、办公楼视频等在内的证据材料。视频只是佐证，并不是针对单个员工设置的，如今法院均支持公司与其解除劳动关系的决定。