企业拖欠工资怎么办 可通过这些方法维权

在如今的社会里，企业拖欠劳动者工资的新闻，可谓是屡见不鲜了，很多劳动者面对这种情况时都不知如何处理。那么，对于劳动者而言，企业拖欠工资时怎么办呢？应当通过哪些方法进行维权？下面小编带大家一起来看看。

对于企业故意拖欠或者是不发工资的情况，国家也是严厉打击的。劳动者可以携带相关的资料证明，向当地劳动监察大队进行投诉，或者直接申请劳动仲裁，一般情况下都能得到有效解决，在必要的情况下，也可以通过法律途径维权。

恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，严重破坏了诚实信用的市场原则，也是造成社会不稳定因素之一。如果这种行为得不到有效的惩罚，那么法律的权威和社会公众对稳定生活的向往将会受到巨大影响。因此，在刑法中增设“恶意欠薪罪”，对规范劳资关系、稳定社会公共秩序和增强社会公众的安全感无疑将起到举足轻重的作用，具有必要性和可能性，而且“恶意欠薪罪”应单独设立。