职业年金可以取出来吗 职业年金有哪些好处？

作为一种补充养老保障制度，职业年金也被人们称为“第二个养老金”，现如今，部分企业会给员工上职业年金的。那么，职业年金可以取出来吗？职业年金都有哪些好处呢？下面小编带大家一起看看。

职业年金怎么领取

第一，职业年金是我们的最新一个养老制度。它终结了养老金双轨制的现状，而且个人的职业年金的钱可以转移，这样的政策下，工资不会太大的调整，但是人才却可以灵活的流动，有利于劳动力的合理配置。第二，职业年金由单位和自己一起缴纳的。单位为员工缴纳8%，个人缴费缴纳4%。但是随着经济的发展，这个比例会适时调整的。

第三，当员工换工作后，职业年金可以随着一起转走，如果新的工作单位没职业年金，则由原来的单位继续管理职业年金。第四，如果新单位建立了职业年金，这时候可以办理相关手续，把职业年金转到寻得单位就可以了，可以继续缴纳您的职业年金。

第五，当员工退休的时候，可以按月领取职业年金。这样，每个月都有一笔收入，可以用于日常的消费和生活。第六，在退休的时候还可以用职业年金买商业化养老保险，享受商业养老保险带来的福利待遇和保障。同时这份保险能有继承权。

第七，员工还可以按自己退休的时候享受按月发放职业年金，一直到职业年金发没了，并且此时的职业年金也能被继承人继承。第八，如果员工到国外去居住，本人可以申请，一次性的把全部的职业年金的钱给自己，省去了您的后顾之忧。第九，如果员工在工作的期间出现意外的话，它本人的职业年金的钱可以由别人来继承，继承人享有继承权。

职业年金的好处

相对于其他形式的养老基金而言，职业年金既能够体现出专家投资管理的潜力和优势，又能有较好的风险收益组合和较低的交易成本；事业单位设立的职业年金计划是其人力资源管理和人力资本投资的重要举措，有效的职业年金计划有利于保留和吸引事业单位高端技术和管理人才，进而有利于增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力。

建立事业单位职业年金，形成事业单位“基本养老保险+补充养老保险(职业年金)+个人储蓄养老保险”的多支柱型养老保险模式，有利于事业单位持续深入地改革包括养老保险在内的各项制度，有利于事业单位退休人员的收入稳定化和来源多元化。同时，事业单位设立职业年金也是其人力资源管理和人力资本投资的重要举措，有效的职业年金有利于保留和吸引事业单位高端技术和管理人才，进而有利于增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力。

以上这些内容就是小编为大家整理的关于职业年金领取的方法了，以及交职业年金的一些好处，希望能帮到大家。虽然劳动者在缴纳职业年金之后，每个月实际领到的工资会少一些，但是这笔钱会在退休之后返还给大家的，大家不用担心这个问题。