七险二金包括什么 能上七险二金的公司多吗？

现如今，很多劳动者在找工作的时候，都会倾向于有上五险一金的企业了，可以说，对于五险一金大家都是非常熟悉的。不过也有企业会给劳动者上七险二金，那么，七险二金都包括什么呢？目前能上七险二金的公司多吗？

五险一金包括养老保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而六险一金、六险二金、七险二金既然是从五险一金的基础上升级而来的，自然也就会包含这些东西。

其中六险一金=五险一金+补充医疗保险，而六险二金=五险一金+补充医疗保险+企业年金，至于七险二金自然就是五险一金加上补充医疗保险、企业年金和新出现的长期照护险了。也就是说，七险二金包括有养老保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险、企业年金和长期照护险。

长期照护险是为了能让长期失能人员享有基本生活照料和与基本生活密切相关的日常护理等服务，而提供保障的一种社会保险制度，也就是让失能老人能够体面养老。

据了解，企业年金缴费的标准一般是本人承担4%以下，企业承担8%以下。职业年金是机关事业单位必须建立的制度，参保人按照4%的上年度工资总额缴费，进入地方政府要求的职业年金管理账户。用人单位也就是政府按照8%进行记账，等待职工退休或者转移岗位等未来特定条件下，才会拨款充实起来。

虽然目前五险二金已经变得相当普及了，但是能上七险二金的公司还是很少的。目前来说，能上七险二金的公司主要有央企、国企，以及部分规模较大的民企，当然了，这几年时间里也是有越来越多的企业开出了七险二金的待遇来吸引优秀人才。