过渡养老金怎么算 哪些退休人员能领过渡养老金？

对于过渡性养老金，其实很多人还是不太理解的，过渡性养老金就是指计算“中人”建立个人账户之前的养老金。那么，过渡性养老金怎么算呢？哪些退休人员能够领到过渡性养老金？下面小编带大家一起看看。

过渡养老金怎么算？

计算指数化月平均缴费工资。（一）计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。（二）计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。（三）计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

享受比例。1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%；1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+（1992年7月前的缴费年限－25）×1%。

各省市的养老金计算公式虽然前两项都是相同的，但是过渡性养老金计算方法各不相同，而且起始时间也不一样。一般来讲，视同缴费年限肯定计算作过渡性养老金，不管它是什么时间。除非这个地方规定了视同缴费年限的个人账户如何计算。

视同缴费年限，主要是建立养老保险制度之前的国有企业固定工、上山下乡知青、针对2012年7月1日建立军人保险制度之前的部分复退军人、2014年10月1日之前的原机关事业单位工作人员工作时间。过渡性养老金绝大多数省份都是跟退休上年度社会平均工资挂钩的，不必担心个人账户记账利率跑不赢工资增长率的情况，而且还有1%到1.4%的过渡系数，是最合算的一种待遇了。

以上这些内容就是小编为大家整理的关于过渡性养老金的算法，以及相关的内容了，希望能帮到大家。目前来说，所有过渡性年限都已经确定下来了，大多都是根据退休职工的档案来确定，不能在增加了，当然具体还是要以当地规定为准。