7月社保好消息 注意了！7月1日起社保有新变化

每隔一段时间，国家社保局就会颁布一些关于社保的最新通知，关注相关的消息就显得尤为重要了。值得注意的是，进入7月份，社保也会有一些好消息，从7月1日起，社保会有新的变化，具体都有哪些呢？

目前，关于2019年的养老金上调通知已经发出，从2019年1月1日起，为2018年12月31日前已经按照规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的机关事业单位和企业退休人员上调养老金水平。总体调整水平在5%左右。这个通知一出，各个省市会将养老金的实施方案上报给人社部、财政部审批，批准后就会按照各个省市制定的方案进行实施，预计在2019年7月左右，我们的养老金就可以到位了。

社保缴费基数标准将会降低

细心的人会发现，这里面其实有两个变化，一是现在要依据全口径城镇单位就业人员平均工资，这是什么意思呢？原来，之前依据的是非私营单位在岗职工平均工资，非私营单位在岗职工平均工资水平比价高，因为非私营单位包括国企、外企等，大中型企业居多，效益比较好，工资比较高。

问题就是这个口径并不包括私营单位平均工资，私营企业多数是劳动密集型中小企业，工资水平比较低，只依据非私营单位平均工资，导致个人交社保的缴费基数比较高，负担比较重，很多人交不起。以后，改为全口径平均工资，就是要把私营单位平均工资纳入进来，缴费基数就会下降，这样更能科学、合理地反映参保人员实际平均工资水平，让更多人能够承担起社保缴费。

社保缴费基数选择范围扩大

对个体工商户和灵活就业人员来说，平均工资口径调整后，社保缴费标准降低，社保缴费基数的选择范围也有所扩大，可以在60%和300%之间选择缴费基数。因为之前的全国性规定是按照在岗职工平均工资的100%来缴纳社保，当然，实际中，很多城市已经实施了60%和300%之间选择缴费基数的政策，不过也有很多地方没有出台这个政策。

如今，可以在60%和300%之间选择缴费基数，上升为全国性的政策，之前不能在60%和300%之间选择缴费基数的，也能自愿选择了。经济条件不好的，收入不高的，可以选择全口径平均工资的下限60%来参保；经济条件好的，收入高的，可以选择全口径平均工资的上限300%来参保，以后享受更高水平的养老金等社保待遇。

以上这些内容就是小编为大家整理的关于7月份社保的最新变化，以及相关的内容，希望对大家有所帮助。当然了，各地降低社保缴费基数还需要一个过程，并非是马上实施的，具体还是要以当地的政策规定为准。