社保补缴最新消息 新规公布补缴社保请抓紧了

企业为员工缴纳社保，这是法律规定的事情。但是，员工辞职，或者被开除了，那么就只能是自费缴纳社保。有些人却断交了，后果很严重。小编看社保补缴最新消息，原来社保补缴新规公布了。提醒大家，社保补缴请抓紧，不然会损害自己的利益。

社保的作用之大，相信不需要小编多说，大家也知道吧？有些人因为不知道社保的重要性，即使断交了，也不感到着急。当用到的时候，才后悔莫及。其实，现在社保补缴有新规了，大家一定要注意。

社保补缴新规：女不能超过35周岁，男不能超过45周岁。因为中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年。

以上就是2019社保补缴最新消息，是对年龄进行了限制。如果大家不知道这个新规，还是不慌不急，只会损害自己的利益。为何这样说呢？因为社保断交后果是非常严重的，大家一定要抓紧。有什么后果呢？

按照规定，医疗保险女性需交满20年、男性交满25年才能享受终身医疗保险待遇。医保断交的直接后果就是在断交期间，无法享受医疗报销待遇，只能使用医保卡。最重要的是，会影响医保的累计缴费年限。中途断交，会拉长缴费年限，如果断交年限太长，到了退休年龄还得继续缴费才行，不然退休后无法享受医保。

值的庆幸的是，医疗保险断交有3个月的缓冲期，只要断交不超过3个月，就无需重新计算缴费年限。当然也不能高兴的太早，因为医疗保险中途只能断交三次，中断三次之后，就得重新计算缴费年限。我们千万不能小看退休后终身享受医疗保险作用，现在有工作可能还不觉得有什么，一旦退休之后有个病痛去医院，退休医保就成了关键。虽然医保报销项目、比例深受诟病，但医保确实能省不少钱。

至于养老保险话的话，据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，养老保险只需交满15年退休之后即可领取养老金至终身，也就是说中间一旦出现断交情况，只需重新续交就可以。但会影响退休待遇，因为15年的年限是退休后领取养老金的基本条件，如果中途断交几年，基础养老保险的计发比例就会少几个百分点，退休金相应较少，影响退休生活质量。