统计加班时长裁员 王小川回应是这样的

前不久很多公司实施“669”或“995”工作制度，在网上议论纷纷，觉得公司这么做是在变相裁员，还有就是压榨员工，但是这么做真的好吗？现在有自称是搜狗的员工爆料内部统计加班时长裁员，一时之间掀起巨大争议。

关于搜狗变相裁员一事，王小川很是生气，也觉得没有必要这么做，况且这样对公司或者员工都是不对的。对于这情况，应该是有人故意这么说的，而且搜狗也没有对外宣称要加班时长来裁员。

‍4月4日消息，有自称是搜狗员工爆料称搜狗开始统计加班时长裁人了，身边好多同时现在都是每天坚持至少11小时，大家一起吃饭遛弯磨时间，形式主义搞的不错。

搜狗CEO王小川回应，公司没这样的要求。王小川表示，即便是有这样的要求，如果是这样磨时间的员工，对公司对自己的生命都不负责任，不如离开了更好；不论有没有这样的制度，有没有这样的员工，楼主这样的都不适合在搜狗工作。不认同公司制度的人，要么适应，要么反馈建议努力帮助公司提升改进。

值得一提的是，近期有人在GitHub上发起了一个名为“996.ICU”的项目，以此抵制“996”工作制，此举立即得到大批程序员响应。所谓的“996”是指从每天从上午9点工作到晚上9点，每周工作6天；“996.ICU”意为“工作996，生病ICU（重症加强护理病房）”。