前员工状告亚马逊 要求至少赔偿300万美元

众所周知，亚马逊是一家优秀的公司，其市值这些年在全球保持了前3，创始人贝索斯更是成为了全球首富。但近日，却有消息称，前员工状告亚马逊，并要求至少赔偿300万美元，究竟是怎么回事？亚马逊前员工为什么状告贝索斯？

针对前员工状告亚马逊，亚马逊前员工爆料，自己肚子疼的时候，想上个洗手间都不行，最后还遭到了解雇。此事在网络上是引发了热议。究竟是什么上班制度？居然上个厕所都不得呢？下面我们一起了解下。

2月23日消息，据新浪科技报道，一名前员工起诉亚马逊称，公司不允许他上厕所。他因为慢性病而存在消化系统发炎的问题。

根据在肯塔基州东部地方法院提起的诉讼，斯托弗在招聘过程和工作培训已经告知公司，他患有这种炎症性肠胃病。这种病可以引起腹痛和腹泻。

在9小时的轮班中，亚马逊员工有1小时的午休时间和两次15分钟的休息时间。起诉书显示，除此之外工作人员每天离开办公桌的时间不得超过10分钟，一周总共不得超过20分钟。

斯托弗于2017年12月被亚马逊解雇。尽管他没有以任何理由被解雇，但他说上司告诉他，他被解雇的原因是“盗窃时间”，而且他占用了“太多的私人时间”。他要求陪审团进行审判，并要求至少300万美元的赔偿金。