宜家将进行重组 应对消费模式对实体店零售的冲击

最大家具巨头宜家最近频频传出大幅度裁员，而且上一次大幅裁员是因为金融危机，如今大幅度裁员又是什么原因？不过宜家回应裁员的真正原因，宜家将进行重组，所以裁员是必须的，只不过宜家将如何实施呢？

宜家为了应对快速变化的消费模式对全球实体店零售造成的冲击，所以将进行重组，将裁员7500人，目前宜家的全球员工总数为20.8万人。对于宜家这次的重组以及大规模裁员，从而对全球影响很大，这么做到底有何目的？

家具巨头宜家（IKEA)集团称，未来几年将在全球范围内裁掉7500个冗余的行政类岗位，来改善组织架构，以更扁平化的形式提高内部沟通效率。宜家开展了自成立以来最大规模的内部重组，取消了多余的行政职位（7500人占宜家员工总数的5％），同时还创造了约11500个新职位。宜家目前在全球拥有367家门店并致力于转型，例如改善产品配送服务，探索新的门店形式，以及增加数字化投资，以适应电子商务影响下零售业态的快速变化。

宜家首席执行官JesperBrodin表示调整了员工结构，是因为：我们需要简化组织流程。过去几年我们把资源投到了很多不同的地方，说实话现在很明显有一些重复的职位。

所谓“重复职位”中的7500个工作岗位主要集中在总部和全球服务部门的职能部门，尽管有些职位分散在各个办事处。但它不会影响分支机构和产品供应链职能部门的运作。根据宜家官方数据，截至2018年8月31日的全年销售总额同比增长11.2％至255亿欧元，但净利润为14.5亿欧元，比2017财年下降14.7%。对于净利润的下降，首席财务官MartinvanDan解释说，原材料成本的增加超过了批发销售的增长，但宜家集团没有将成本转嫁给特许经营商。

MartinvanDan说：“原材料成本在不断增长，同时还面临关税挑战，意味着维持宜家现有的产品价格体系是极具挑战性的。如果我们把压力转嫁给零售商、向他们收取更高的费用，能很顺利的解决这些问题，但我们想要遵守提供平价产品的承诺。我们就必须牺牲利润率，来取得特许经销层面的整体性成功”。

目前，90%宜家的产品生产都外包。此前，特许经销商的产品购买价格上调0.2%，但上一财年的毛利率仍下跌1%。Martin表示，未来，它将通过改变供应链设置，即提高配送效率，同时在城市中心引入较小的展示厅，以吸引不想去郊区仓库商店的消费者来改善服务。