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  • 辞职后五险一金怎么处理 五险一金中断有什么影响

    公司一般都会帮员工购买五险一金,但是辞职之后五险一金怎么处理呢?五险一金中断之后有什么影响。相信有人觉得五险一金停之后根本不当回事,但是没有想过中断后影响很大。

    辞职后五险一金怎么办
    辞职后五险一金怎么办

    其实缴纳五险一金对个人来说很重要,但却有人并不关心,认为断了就断了,却不知道这样做对以后买房或医疗方面的影响很重要,若断了就失去了贷款和治病该有的资格。

    辞职后五险一金怎么处理?

    很多朋友对五险一金没有引起重视,觉得停了就停了,到时候再交就是了,有这种想法的,想来看看五险一金中断的影响吧。

    一、五险一金中断会有什么影响?

    1、五险一金中断对医疗影响最大,养老的缴费年限累积15年就行了,但医疗的缴费年限是要求连续不间断的缴15或者20年啊!

    2、很多地方的购房政策和五险缴费年限挂钩,五险中断年限重新计算,想买房的朋友一定注意(此处应有敲黑板声音)!

    3、3个月是个很重要的时间,有些地方医疗断缴3个月也还是算累积的。

    二、处理方式

    为了避免造成上面的影响,我们在辞职时应该这么处理五险一金:

    1、辞职后马上去新单位的

    在同一个城市的,基本可以不用管,新单位会给你安排好,但很多单位三个月试用期不会给你缴纳社保,这种情况就要多考虑下了;如果是换了工作地,记得要去办理好社保转移手续。

    2、辞职后3个月内没有新工作的

    如果是当地户口,可以以灵活就业人群的身份参与医疗和养老;如果不是当地户口,可以找社保代理机构缴纳,需要一定的手续费。

    辞职后五险一金怎么处理的问题就聊到这了,希望对你有所帮助。再次提醒各位,五险一金缴费年限很重要,不要轻易断缴,希望对你有所帮助。