社保基数和工资一样吗 缴费基数高了好还是低好

工资，这个词语很简单，我们都明白。那么，社保基数和工资的关系，大家又是否了解呢？还有，社保基数和工资一样吗？有些人的社保基数比较高，但工资比较低，那么社保缴费基数高了好还是低好呢？带着这些疑问，我们一起来揭晓答案吧！

对于社保基数和工资的关系，很多人还搞不明白，究竟社保基数和工资一样吗？其实，如果按照国家规定的要求来说，是不可能一样的。但是目前公司为了给员工按照最低缴费基数来缴纳社保，都会选择将员工的工资申报成最低的社保缴费基数。这是因为社保的缴费基数与工资之间有一个对比值。

如果工资标准高于最低社平工资，则按照工资标准来作为缴费基数；如果工资标准低于最低社平工资，则按照最低社平工资来作为缴费基数。例如某地社平工资50000元/年，最低月缴费基数按照60%计算，则为50000/12*60%=2500元，因此在申报时将员工工资基数统一记为2500元。

现在，大家懂得社保基数和工资的关系了吧？那么，大家是否知道，缴费基数高了好还是低好呢？有人工资很低，但社保缴费基数比工资还要高。有人工资很高，但社保缴费基数却低一些。究竟哪种情况好一些呢？

按照小编的了解，社保基数当然是高一些比较好。但是，基数高，个人经济承担也要重些。不过，到退休年龄领取的退休费要多些。尤其是住房公积金，如果基数高一些，那么你申请公积金贷款时，或者提取公积金时，到手的钱就多一些。