2018社保中断新政策 这些断开缴费关键影响须自知

随着国家相关政策的规定，现如今，绝大多数公司都会给入职的员工购买社保，社保对于我们养老、医疗、生育等基础保障非常重要。那么，2018年社保中断新政策的内容是什么？社保断开缴费的影响有哪些？

中断社保缴费，主要影响的是养老保险和医疗保险。对于其他几个保险，断了缴费倒没有太大的影响，如失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，且工伤保险是即交即用。

1.养老保险断缴影响：国家规定，养老保险要累计缴费年限达到15年，才可以在退休之后正常领取养老金，并实行“多缴多得”原则。相反，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。养老保险间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。

比如你是单位的职工或者是灵活就业人员，如果已经到达退休年龄，并且你的实际缴费年限不满15年，按上年度全省在岗职工的平均工资的60%或100%，以20%的比例一次性缴费满15年。

当然，你也可以选择先不领养老金，逐年缴费至满15年。本地户籍是可以办理养老保险延期缴费的，外地户籍则缴够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户籍所在地续缴了。

2.医疗保险断缴影响：医疗保险和养老保险有所不同的是，医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年，就可以享受退休医疗待遇。如果断交在3个月内的，可以去补缴，如果断交超过3个月的，那么就得重新计算缴费年限（连续缴纳时间），也就是说社保中的医疗保险断交不能超过3个月。如果出现意外中断医疗保险缴费，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的，那么医疗卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能进行手工医保报销，是不能进行社保卡自动报销的。有些地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。

也就是说，养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面缴够年限就可以。那么很多人会问，补缴是不是把原本要缴纳的费用补齐就可以？但实际补缴是要加收利息和滞纳金的。

根据规定，自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金。此外，补缴养老保险，除了需要补缴所欠本金，还要补缴欠缴本金在欠缴期间的利息。过去数年养老金个人账户利息在2%-3%之间，2016年之后提升到8%以上。但是缴纳的利息会计入个人账户，最终受益的还是参保人自己。

很显然，社保卡功能会越来越强大，社保未来将会基本实现全国一卡通。所以积极的参保和缴纳保费是很重要的，虽然后期可以进行补缴来弥补，但是中断缴费还是有很大的影响的。