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  • 李国璋:扶贫要让人有事干有钱赚 先富带动后富(2)

    “掌握了核心技术,就相当于拿到了一把金钥匙。这个商机非常大,微电子材料,国内市场去年是500亿,我们公司才2个亿。”李国璋介绍,未来还将持续研发新产品,提升综合配套的能力。

    教育扶贫“出钱出力”

    仓廪实而知礼节。主营业务风生水起,为兴发集团的兴学助教打下厚实的底气。“我们主要是资助教育,年年助学,以高中为主。”谈到为何助学,李国璋有自己的逻辑,“小学初中现在都是义务教育,政府出钱,上了大学,可以申请助学贷款,高中阶段,学生得到的外界支持比较少,而这个阶段,恰好又是人生最重要的阶段,尤其是对贫困家庭来说,也最需要帮助。”

    兴发集团对教育大规模的资助起始于十多年前,“兴山一中,我们县最好的高中,那个时候一年才考十几个一本,全省倒数,问题在哪儿?县里穷,教师待遇差,有能力的老师都往沿海地区跳槽,必须想办法留住这些人才。”李国璋介绍,在了解到这个情况后,公司先后捐资3000多万元,设立了兴发之星教师奖励基金,用于开展教师培训,建立奖励制度等,通过基金保障,稳定了教师队伍。

    “效果很明显,去年,全县800多名学生参加高考,上一本线的有200多人,上本科线的有600多人。”李国璋说,这是他最满意的事情之一。

    此外,兴发集团还出资建立了“贫困学生救助中心”,先后拿出200多万元资助贫困学生千余人,不少受资助的学生最后考上了大学。“贫困山区,上个大学不容易,只要有需要,我们都会尽力支持,如果学成了回来到兴发上班,我们更是欢迎。”李国璋说,已经有不少公司资助的大学生回到公司就业,“一个大学生,至少可以带动一个家庭脱贫。”

    “有些学生可能考不上大学,我们就办技能培训班,公司这些年出资几百万,与武汉工程大学、兴山职教中心联合开办水电、矿山等大专班,招收300多名库区子弟,将他们培养成为各行业的专业人才,这些人大多数都回到兴发上班。”李国璋介绍。

    “2017年年初我们统计过一次,公司支持教育的累计支出有9700万元,现在应该过亿了。”兴发集团党委办公室主任吴平说。据兴发集团2017年社会责任报告,当年公司总计发放奖学金1439万元。

    除了教育,医疗也是兴发集团资助的一个重要领域。“在我们工厂附近建一个医院,既方便周围的群众,也方便我们的员工。”李国璋说,这种事情很划算。据介绍,2015年,公司投资了上千万元与宜昌市第五人民医院共建了新门诊大楼。

    先富带动后富

    “我们本身是穷人出身,了解贫困的难处,我们公司的扶贫,主要是让老百姓就近有事干,有钱挣,流行的说法叫产业扶贫。”李国璋说道。

    兴发集团所在的兴山县,属于贫困山区、革命老区和三峡库区。“那个地方本来就穷,移民搬迁后,也没有主导产业,我们公司最早是兴山县的一家小黄磷厂,三峡建设的时候,公司提前启动库区移民迁建技改工程,在政府和社会各界的支持下,才慢慢发展起来的。

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