日本引进外来劳工 这五大领域严重缺人或影响日本经济

随着老龄化越来越严重，劳工力越来越少，从而影响国家经济发展。日本定调2025年引进50万外来劳工，以解决劳动力缺乏现象。日本引进外来劳工引起大家的关注，日本哪些领域严重缺人，或会直接影响到日本经济。

日本引进外来劳工缓解当前人手短缺问题，不过这并没有真正解决劳工力，还需要从其他地方改进。日本引进外来劳工，据说在建筑、农业、旅馆业、护理业和造船业这五大领域严重缺人。

据了解，日本为引进外国劳工定下新的指标，要在2025年以正规途径引进50万名外劳，以缓解建筑业和农业等五大领域面对的人手短缺问题。此举将写入安倍晋三在6月中旬出台的新经济政策大纲中，并将在今年秋天向议会提交必要的法律修订案。

新政策的特点是允许不擅长日语的人赴日工作，接收广泛领域的劳动者。主要是要为建筑、农业、旅馆业、护理业和造船业的五大行业引进人手应急，这五个业界都是日本生产活动中不可或缺的部分。

据了解，此项新政策的特点是允许不擅长日语的人赴日工作，接收广泛领域的劳动者。由于人口严重老化、经济面临严重的劳动力短缺，日本当局被认为不得不以多管道和最快速度增加人手，而初定的引进50万外劳是其中的一项措施。

日媒引述日当局的预测数据，指在2025年日本建筑业将有93万劳动缺口；农业在2023年将出现10万3000人的劳动力不足；护理领域也很棘手，将出现55万个空缺。

从明年4月起，当局将统一举行“外劳”考试，过关者可获工作资格。为了更容易引进外劳，当局准备降低日语考试门槛，申请外国劳工签证者只要达到“能理解和简单会话”水准即可。另外，也声明建筑和农业领域的考试将更简单。

日本政府之前决定，从2019年4月以后，结束技能实习的人将可以再获得最长5年的工作资格。但当局后来发现，这样也无法满足需求。日本国立人口问题研究所日前发表报告，指日本将在2025年面对严峻的高龄化造成的人手短缺问题，届时即便是大量聘请高龄人士和让女性加入劳动队伍也无法应对。

2000年到2006年，日本15岁到64岁劳动人口少了397万人。当局预计在2025年，还将进一步减少270万人。日本第一生命研究所之前也发报告，指日本只能是以引进外劳来弥补正在下滑的劳力供应市场。