日质检人才现枯竭 或导致日本产品制造信誉破损

一个国家的产品制造能否获得认可，监管和质检非常重要。以前，日本制造信誉很高，但这两年来，日本企业制造频频爆发丑闻，原因何在？其中一个原因，就是日质检人才现枯竭，导致产品质检流程出错，使得一些残缺产品流入市场。所以，这是日本必须重视的问题。

日媒称，日前，日本企业的篡改检测数据等丑闻频发，各企业正积极强化管理体制，需求将不断增加，但由于“团块世代”（1947～1949婴儿潮时期出生的人口）退休等原因，质量管理人才出现枯竭。由于这是需要多年经验的领域，自主培育人才需要较长时间。质量管理人才的短缺有可能成为维持日本产品制造信誉的绊脚石。

报道称，日本的企业通过供货前的商品检查来消除残次品，如果在推向市场之后发现瑕疵，一直通过补偿等举措迅速应对。对于环保认证“ISO14001”等的取得也持积极态度。但负责质量管理的专业人才短缺将动摇这种产品制造的基础。报道还称，此外，有可能导致日本慢性质检人才短缺的结构性问题也不断浮出水面。

报道指出，其一是老年阶层的退休。推进质量管理运动的“日本科学技术联盟”指出，“日本经济高速增长期在一线建立起系统和工作程序的一代中有很多专家，但如今都已经60多岁了”。“团块世代”自2017年步入70岁。虽然通过再雇用参加工作的人很多，但70多岁的劳动参与率相比之前将迅速下降。

报道还指出，另一个问题是日本的大学研究的停滞。熟悉质量管理领域的文教大学的长田洋教授表示，“在国立大学的工学系，学习质量管理整体的研究体制没有固定下来”。自1990年代起，日本的生产基地迁往海外，在企业和学生之间，缺乏作为学问来研究质量管理的趋势。

其实，日质检人才现枯竭现象出现，与日本对质检人才短缺放任不理，有莫大的关联。如果对质检人才短缺的状态放任不理，日本产品制造的信誉将丧失。所以，日本必须借助他山之石做出改变。改变，除了日本相关部门加强监管，日本政府和企业还要出资重点培养质检人才，才能有更多的质检人才面世，确保产品质检不出错。