春节期间加班工资怎么算 这些福利你知道吗

狗年春节马上就要到了，如果春节期间需要坚守岗位，你知道自己的加班工资应当如何计算吗？春节期间其所获得的报酬比平时势必要高许多，那么春节期间加班工资怎么算？下面就让小编来告诉大家。

春节来了，又到了放假休息与家人团圆的时候了，但也有一部分人因为各种原因，需要放弃休假、坚守岗位。在春节期间加班，你知道工资怎么算吗？春节放假期间，法定节假日和休息日的加班费核算方法不同，这7天长假里哪天加班收入高，可是有讲究的。

据了解，根据国家统一安排，2018年春节放假共七天，即2月15日至21日。其中，国家法定节假日有三天，即2月16日到18日，也就是农历正月初一、初二、初三；其余四天为调休日。至于大家问春节期间加班工资怎么算，下面我们来看看。

按照《北京市工资支付规定》，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定节假日上班和休息日上班，支付的加班工资是不相同的。因此，2月16日至2月18日（初一至初三）为法定节假日，实行标准工时的用人单位安排加班，应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%来支付加班工资，并不得以调休、补休替代。

而在2月15日（三十）、19日、20日和21日（初四、初五、初六）这四个调休日加班的，单位要先安排劳动者补休，确实不能安排补休的，要支付200%的加班工资。需要注意的是，不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要额外支付的。