工资扣税标准计算器 工资五险一金怎么扣钱

估计很多人都会这样,老板结算多少工资,自己就收多少工资,公司表示要扣工资税以及五险一金,自己就默默点头,却完全不知道要扣多少钱!今天小编给大家提供2018年工资扣税标准,希望可以帮到大家知道工资应该怎么扣税!

工资扣税标准
工资如何扣税

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日,十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案,将个税免征额由现行的2000元提高到3500元,适用超额累进税率为3%至45%,自2011年9月1日起实施。

工资扣税标准
最新工资扣税公式

2018年最新的工资扣税标准,不超过1500税率为3%,速算扣除数为0;超过1500至4500的部分为10%,速算扣除数为105;超过4500至9000的部分为20%,速算扣除数为555;超过9000至35000的部分为25%,速算扣除数为1005;超过35000至55000的部分为30%,速算扣除数为2755;超过55000至80000的部分为35%,速算扣除数为5505;超过80000的部分为45%,速算扣除数为13505元。

据悉,2018年工资扣税标准公式:应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元),应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。

五险一金怎么扣费

对于五险一金,又是怎样扣税呢?如果有单位的话,直接问单位人事或是财务经办人员最简单了。因为五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)。如果是灵活就业人员,只需要三险一金,从自个腰包交的保险(养老+医疗+失业+公积金)。

不同地区缴费的比例不一样,缴费的基数也年年不同。拿湖北襄阳举例:

养老保险:单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳2%外加7块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.8%或1.5%或2%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%;

以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该在20%+8%+2%+1.5%+1%+8%=40.5%左右。