日本遭遇用工荒 背后原因曝光竟是如此（3）

电子公司松下(Panasonic)旗下提供社会化护理服务的公司PanasonicAgeFree上周为其数百家家庭护理和日间护理中心的所有员工提供了终身制雇佣合同。

该公司有1500名员工签订的是6个月的合同，但从明年4月起，那些在该公司工作达1年的员工有资格转为终身制员工，享受养老金、奖金和可在该公司工作到退休的工作保障条款。

由于老年护理行业用工需求的快速增长与紧张的劳动力市场相互冲突，这个领域的用工短缺尤为严重。PanasonicAgeFree表示，希望能够通过降低招聘支出来抵消员工成本的上升。

该公司社长片山荣一对广播电视机构日本放送协会(NHK)说：“我们希望通过改革工作条件来留住兼职员工，在两三年内将我们的离职率降至10%出头的水平。”

运营东京迪士尼乐园和东京迪士尼海洋的OrientalLand今年早些时候警告称，该公司难以招募运营园内餐厅和游乐项目的员工。该公司高管AkinobuYokota说：“招人变得越来越难。”目前来看，日本企业面对用工短缺，正在采取除了涨工资以外的一切手段应对。