东北三省去产能压力各不同 安置员工成重中之重（2）

安置员工成重中之重

一个不容忽视的现实是，相较国内其他地区和省份而言，东北三省最近几年的经济下滑压力尤其明显，很多东北企业也正在面临着较大的经营压力，因此如何安置钢铁、煤炭等行业因为去产能而出现的下岗人员就显得尤其关键。

证券时报·e公司记者了解到，东北三省均已经出台了去产能行业职工安置办法。综合三个省的具体安置办法来看，主要体现在几个方面：企业内部分流、组织劳务输出、支持和鼓励创业，实行内部退养、由公益岗位帮扶托底等。

“对于去产能而分流出去的员工，我们采取了多种途径进行安置。例如，鼓励他们利用互联网+自主创业，对于那些能够带动企业其他待岗人员一起创业的员工，还可以给予一定的优惠政策。”吉林省一家煤炭企业的相关负责人介绍说，另外，利用现有的林地和土地资源，开展林下经济生产和种植养殖业，也能够解决一部分待岗分流员工的再就业。

吉林大学经济学院副教授丁肇勇认为，去产能肯定是要释放出一部分富余劳动力，但是如何安置这部分人群，则需要有针对性的政策。实际上钢铁、煤炭企业应该借此良机实施一轮人力资源的优化配置，根据职工的实际工作情况，合理安排人员，而不是一刀切似的进行下岗分流。另外，需要分流的并不仅仅是基层员工，领导岗位同样需要借此机会优化配置，解决长期存在的机构臃肿问题。