央企薪酬改革拉开序幕 中移动高管最多降五成

国企降薪风刮到了电信运营商。中国移动刚刚在内部公布了降薪方案，据说高管年薪最多降五成。不过一线员工大可放心，工资不但不会降，可能还会涨。但在业内看来，“降”字当头的中国移动，或激发新一轮的离职潮。

在前天中国移动的年中总结会上，中国移动公开了降薪方案。据流传出的方案显示，中国移动二级正以上干部年薪将降50%，各省公司班子成员降40%，处长一级管理人员降20%。不过在昨天发布的一份声明中，中国移动称不会层层降薪，薪酬将适度向一线人员倾斜。

据悉，中国移动目前正研究制定全集团整体薪酬制度改革方案。有说法称，高管们的薪酬降低了，但会补贴给一线员工，这是一个缩小收入差距、追求公平的过程。这令拼杀在一线的普通员工们放下心来。

不过，资深电信观察家项立刚分析指出，运营商高管的薪酬要远低于互联网、设备商甚至手机商。他举例说，同样北邮毕业，进运营商的年薪能拿到60万已经是极致，而在华为可能已经超过100万。