万达电商三年两换CEO 王健林开出800万年薪求贤（2）

在这点上，龚义涛离职后也给予了回应，他认为，互联网思维的核心就是用户第一和快速试错，“企业就要敢于让团队犯错误，给团队足够的资源和时间犯错误。试错精神的本质是让团队做微决策、日常决策，而不是老板自上而下地做决策，因为一线团队最贴近用户”。

有业内人士形容，“什么人做万达电商的掌舵者，都意气风发的进去，灰头土脸的出来”。