央企四天换七帅背后：将打破原来既得利益群体（15）

但这里面绝大部分企业其实在价值创造，在引领方面并没有特别出色的这样一种表现，在这种情况下的话，我想我们讲改革讲新常态，将企业面临挑战，最大的诉求就是要求这些企业在未来能够摆脱单纯的对投资以来这样一种规模的诉求，而转向对价值创造这样一种追求，那么真正能体现出创造价值这样改革的话，我理解的真正意义上的改革。

白岩松：

也就更加精细化的其实需要，这事实管理的挑战就更大。还有一个问题，您我肯定也注意到了，本周有一个词非常非常的热门叫改革促进派，因为总书记在中央深化改革的领导小组开会的时候提出来了，四天换了七帅，当然也是希望这七帅去当改革促进者的，您觉得他们应该以什么样的姿态和重点去做好这个改革促进者。

刘俏：

我觉得最根本的一点在于改变经营者这种理念和思路，就把单纯的对这种规模的诉求，转向对价值创造，对投资收益的诉求，换句话讲希望他们在任期之内，能够推出一系列举措，能够真正实现中国企业从单纯的这种体量大，而转换成我们讲的使真正能够创造价值的世界级的伟大企业能够实现这样一个变化，他们具体怎么做的话，我想可能通过创新的方式，寻找新的创业机会，寻找新的商业模式，并加推进市场，用更市场化的方式去面对消费者，这可能是一些正常的选择了。