蓝翔校长资产或达几十亿 起底“高速”生长路径（2）

教育背后的盈利体系

时间回溯至20世纪80年代中期，河南商丘农民荣兰祥和孔素英来到济南，开始创业。

早期，荣兰祥夫妇在天桥区57中租用教室，创办“天桥区职业技术学院”；1988年，“天桥区技术学院”被地方收编，并更名，学校由此进入快速发展轨道。1997年，其办学规模已经过万人。

1997年，“天桥区职业技术学院”改名“蓝翔技校”，这所学校至今延续着严格的封闭式军事化管理，其背后是学校突出的盈利能力。

蓝翔技校目前招收汽修、厨师、挖掘机等8个专业，学制不等。

一位蓝翔的招生老师告诉记者，在蓝翔学习一年的花费是1万元左右。而多位在校学生却向记者提供了不同的数字，一位学习高级技工的学生称在蓝翔两年半的高级技工班，总共花费是7万-8万元。

高额学费给荣兰祥带来了强劲的现金流，从而使得他可以建立一整套的收费机制。时代周报记者探访发现，蓝翔学生的学习情况包括入学率均关乎老师的“提成”。

“学校里面最火热的就是转班。”曾在蓝翔技校担任会计的高英这样说道。而另一位仍在蓝翔任教的老师也证实了上述说法，“比如你学厨师，他要把好多东西掐出来，再让你交一份钱。学生如果在里面单学一个雕刻，交3000元，但如果是转学雕刻，交1500元，老师拿100元。转10个就1000元，转50个就5000元。”上述老师说道。

转班甚至成为了蓝翔的一门专职生意。“你比如学挖掘机，也有转的，学挖掘机可以转装载机吧，转完装载机可以转推土机，转完推土机还可以转吊车。你不转老师给你小鞋穿。”上述老师对时代周报记者说。

而在封闭式管理下，学生的一切生活均纳入了蓝翔的经济体系之下。时代周报记者查阅工商资料发现，荣兰祥还特意注册了天桥区顺翔百货商店，这也是蓝翔校区内的唯一超市。

多位学生亦向时代周报记者表示，蓝翔校内生活花销比在校外要高，平均每月需要1000元以上。除此之外，蓝翔技校退学不退费。

强制就业生意经

学生的就业也成为蓝翔盈利来源的重要组成部分。

蓝翔技校对外宣称毕业生能够“百分之百就业”。但在内部人士看来，这一宣传存在很大水分。“一百人里能出来七八个就不错了。”一位老师对时代周报记者坦承。

工商资料显示，荣兰祥在2013年注册成立蓝翔人力资源有限公司。这一公司的主要业务就是负责给毕业生联系工作。10月13日，据公司工作人员向时代周报记者介绍，公司做的只是在网上找招聘信息然后帮学生联系工作。

蓝翔招生处的老师告诉时代周报记者，蓝翔有能力把毕业生安排到全国各地单位。而根据多位接近蓝翔的知情人士的说法，异地分配工作实质上是蓝翔拖延学生的一种手段，目的则是向毕业生收费。

“如果家是青岛的，让你去陕西，你去不去？你要是不去，就得交钱，目的是把你糊弄过去。”上述知情人士对时代周报记者分析道。

多名蓝翔毕业生对时代周报记者证实了上述说法。据他们对时代周报记者介绍，毕业生要服从学校就业安排，满四个月后回校领毕业证。

事实上，学校和用人单位之间的关系更像是某种派遣协议，有学生指出：“你去了工厂，就要呆四个月，跑了没证，不让学校分配的，交钱走人，四个月后回来拿证。”蓝翔技校将这笔钱称作“就业费”，一般在1000元左右。

生源也成为蓝翔考核老师业绩的重要指标。

“试学一月不收任何费用”是蓝翔一直以来的宣传语。负责招生的老师向记者介绍，过来试学只需要带上几百元的生活费，而据时代周报记者了解，试学校区是位于济南市粟山路的“蓝翔建设机械有限公司”。

时代周报记者实地探访发现，这里同样实行封闭式管理。“蓝翔这边根本不让你出门。就和你说这学校的好处。试学的学生，每天老师轮番做工作。”洪胜对时代周报记者说道。

“一般进去了，一个老师带着个试学的班，有十个试学的，要是都报上名，那就有提成，要是跑一个，这个老师责任就大了。”从事过招生的高英直言不讳。