全球最高“最低工资”月薪2.8万 瑞士人为何拒绝

最低工资标准在世界范围内也是个有争议的事物，如不少商界人士指出的，最低工资标准未必能保障弱势群体利益。

据报道，福利“高大上”的瑞士近日迎来全民公投，决定是否应该设置月薪4000瑞士法郎（约合2.8万人民币）的“最低工资”。如果通过，瑞士月薪将“傲视”全球。但最终结果显示，76%的选民不支持最低工资制度。

之所以反对“多挣钱”，投票者心中自有一本账：如果实行这一最低工资标准，则意味着企业为控制成本，势必减少雇员数量，而收入低、技能也低的那部分劳动者，将成为首当其冲的牺牲品。简而言之，投反对票的民众意识到，公投一旦过关，最终的受害者反倒可能是那低收入的10%，推动公投的初衷是帮助他们，而实际效果很可能与初衷背道而驰。

不仅如此，许多投反对票者还指出，一旦实行了这样的标准，那些原本就缺乏劳动技能和就业市场竞争力的人，可能会因此躺在最低工资保障上不思进取，最终导致瑞士整体竞争力的下降。

瑞士是老牌发达国家，民众受教育水平和素质在全球范围内是公认较高的，很显然，他们最终选择了政府和经济界希望他们选择的选项，是经过慎重、理性考虑的。自2008年爆发的欧洲金融危机，受害最深的，无一例外是实行最低工资标准最积极、“大福利”面面俱到的国家。瑞士是个多语种、多民族国家，境内有为数不少讲法语、意大利语的瑞士人，正所谓殷鉴未远，他们当然会从相关国家的际遇中，获得投票选择的启示。

此外，最低工资标准在世界范围内也是个有争议的事物，尽管大多数工业化国家普遍设立了这一标准，但不少商界人士指出，最低工资标准并不能保障弱势群体利益。以加拿大卑诗省为例，将最低工资标准从8加元/小时提高到11加元/小时，初衷是提升低薪者的收入水平，但结果造成当地服务业纷纷裁员，许多低薪者反倒因工作时间缩短而收入下降，而那些小商业的业主又抱怨，增加工资标准水平导致小本经营的他们成本增加，这从长远看，未必对市场、经济和就业有利。

正因为此，德国曾长期在是否设立最低工资标准问题上犹豫不决，一些国家虽设立这一标准，但执行留有余地。此次瑞士表决的结果，证明普通民众对最低工资标准，也开始有渐趋一致的认识。