24家上市央企亏损400亿 承诺一线员工薪酬不降

“前一段时间几个央企老总坐在一块儿都有点尴尬，好像在比谁亏得多似的。”某央企一位人士对本报记者无奈表示。

随着2012年年报的披露，中国远洋、中国铝业（601600）、中国中冶（601618）、*ST鞍钢（000898）四央企合计巨亏289亿元，点燃了央企巨亏这个热门话题。

截至4月15日，共有208家上市央企年报出炉，其中24家于去年巨亏，合计亏损400.66亿元。这其中以中国远洋、中国铝业、中国中冶、*ST鞍钢四央企亏损最大，去年分别亏损95.6亿元、82.3亿元、69.5亿元和41.6亿元；24家央企中，亏损比较少的是焦作万方（000612）和*ST北磁（600980），去年分别亏损1536万元和1939万元。

但跟一些企业进行成本瘦身不同，巨亏的央企并未降薪以减少成本，这一点也是备受诟病的。

统计发现，在去年亏损的24家企业中，有16家企业的员工平均年薪要高于2011年，增幅超过10%的就有12家。其中以*ST彩虹（600707）为最，其次是*ST韶钢（000717）、航天机电（600151）和有研硅股（600206），三家央企的员工平均分别同比2011年涨约73.5%、42.6%和32.8%。另外，去年巨亏的中国中冶、中国远洋、中国铝业等的平均职工薪酬也有不同程度的微增。

与此同时，上述巨亏企业中有6家不仅平均职工薪酬同比增加，其管理层的年薪也在增长，如*ST韶钢、*ST鞍钢、焦作万方、一汽轿车（000800）、中船股份（600072）、航天机电等。

一位央企董秘给的说法是，需要涨薪才能留住人才和激励管理层。另一位央企董秘表示，公司2012年取得不错的业绩，是因为对管理层大幅涨薪激励所致。